BBAM2023: Carga fraccionada: una formación continua

Por Alex Keimig

Breakbulk Americas 2023: Los profesionales del sector de la carga general tienen ahora más demanda que nunca, a medida que nuestro mundo interconectado sigue creciendo, transformándose e innovando.

Con una nueva generación de profesionales del transporte marítimo y la logística a punto de tomar el relevo, los principales actores del sector en Houston compartieron su experiencia y respondieron a preguntas sobre las innumerables oportunidades que ofrece una carrera profesional en el sector del transporte de carga general.

Según Jacquie Young-Hall, responsable de divulgación de la formación marítima en Port Houston, la preparación para una carrera profesional en el sector de la carga fraccionada no empieza con un título universitario en la mano, ni siquiera al elegir la especialidad en la universidad; empieza mucho antes.

«En Port Houston, tenemos una iniciativa para colaborar con los centros locales de educación primaria y secundaria, así como con nuestros estudiantes universitarios, con el fin de que comprendan lo relevante e importante que es el puerto para nuestra región. Trabajamos con gran dedicación junto a nuestros socios académicos, industriales, federales y empresariales para que lo que se enseña en las aulas se ajuste a las necesidades del sector», afirmó Young-Hall.

Puede que las iniciativas para estudiantes de Port Houston estén abriendo puertas, pero Young-Hall también destacó la importancia de la investigación personal y de establecer contactos a la hora de plantearse una carrera profesional en el sector de la carga fraccionada.

«Tienes que salir de tu zona de confort. Tienes que hacer preguntas. No hay preguntas tontas. La única pregunta tonta es la que no haces. Fíjate en la promoción que se gradúa antes que tú y mira qué están haciendo, dónde están, quizá cómo pueden ayudarte a formar parte de una organización estudiantil o profesional. De verdad tienes que salir ahí fuera y averiguar qué es lo que quieres aprender, saber y hacer», dijo.

Aunque no faltan oportunidades profesionales en el sector de la carga fraccionada y la logística para satisfacer la demanda, los ponentes también destacaron la importancia de establecer contactos y contar con mentores para ayudar a los jóvenes profesionales a encontrar su lugar y a explorar con éxito sus opciones.

«El hecho de que estén todos aquí hoy lo dice todo, porque se trata de una red muy buena en la que podrán conocer a las personas y las empresas que les puedan interesar», afirmó Esmeralda Smith-García, directora de desarrollo empresarial de Global Projects/Industry Solutions en DB Schenker.

«Hay todo tipo de oportunidades para establecer contactos. Está la Asociación Internacional de Transporte Marítimo; tenemos Women in Breakbulk; contamos con todas estas oportunidades de networking que os vendrán muy bien para dar el salto, conocer gente y descubrir los distintos tipos de oportunidades en el ámbito de la logística y el transporte de carga fraccionada que existen. Es fundamental que salgáis ahí fuera y obtengáis la visibilidad que necesitáis».

María Álvarez, responsable de logística de Bechtel Corporation, se mostró de acuerdo: «Es muy importante ponerse en contacto con alguien con más experiencia, aunque sea dentro de tu propia empresa o comunidad, para intentar forjar esa relación de mentor y aprendiz», afirmó.

«Te sorprenderá saber cuánta gente estará dispuesta y encantada de hacerlo».

Para los jóvenes que ya han descubierto su pasión por el transporte de carga general y que quizá estén buscando información o solicitando puestos de trabajo, Thiago Aracema, director global del sector EPC para América en DHL Global Forwarding, recomienda documentarse a fondo antes de acudir a una entrevista.

«A la hora de solicitar un puesto de trabajo y acudir a una entrevista, infórmate bien. Intenta comprender en qué consiste el puesto al que aspiras, a qué se dedica la empresa y en qué mercado opera. ¿Quiénes son sus competidores, quiénes son sus clientes, qué buscan y qué tipo de soluciones ofrecen? Aprovecha esa información para preparar tu argumentación y demostrar tu valor a las personas que te entrevistarán. Encuentra tu ventaja competitiva —algo que solo tú tengas— que te diferencie del resto», afirmó.

Thomas Skellingsted, presidente de 4D Supply Chain Consulting, dejó claro, sin embargo, que el cambio y la transición son procesos naturales en cualquier ámbito, y que además ofrecen excelentes oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

«Cuando te presentes a una entrevista para tu primer puesto en el sector, es posible que ese primer trabajo no sea el último. Hay muchas posibilidades de que tengas varios trabajos diferentes a lo largo de los años, especialmente durante los primeros siete. Si nos fijamos en los estudiantes que se gradúan entre 2018 y 2023, vemos que muchos de ellos tendrán una media de tres puestos diferentes en sus primeros cinco a siete años en el mercado laboral, así que no pienses que el primer trabajo al que te postules es el trabajo definitivo.

«Lo importante es entrar en el sector, adquirir conocimientos y ganar experiencia que sea relevante y transferible a otros puestos potenciales en este ámbito. Eso es lo más importante que debes tener en cuenta a la hora de solicitar un puesto de trabajo: pregúntate si ese puesto te va a permitir crecer y adquirir conocimientos y experiencia en el sector».

Smith-García concluyó con un consejo similar: «Sigue haciendo lo que estás haciendo: obtén tu formación y luego continúa formándote. A partir de ahí, tu trabajo solo puede mejorar».

La sesión fue moderada por Phillip Brown, vicepresidente de proyectos de la Jumbo-SAL-Alliance.

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