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Lewis Wilson

Responsable de Búsqueda de Talento y Directivos en EE. UU. Altius Talent

Lewis Wilson es director de selección de personal y búsqueda de altos directivos para EE. UU. en Altius Talent, una empresa de selección de personal especializada en transporte de mercancías y logística. Ampliamente reconocido como el reclutador de referencia en el mercado de Texas, cuenta con una reputación respaldada por innumerables testimonios de clientes y candidatos en LinkedIn. Lewis lleva más de cinco años colocando a profesionales de alto nivel en Texas y el noreste de EE. UU., con especial experiencia en el transporte de carga por proyectos, y aporta una visión de primera mano sobre lo que las empresas de logística deben ofrecer para atraer y retener a los mejores talentos del mercado.
 


Programa de sesiones del evento de 2026

El relevo generacional: el talento, la confianza y la fuerza laboral del futuro

El reto que plantea el sector en materia de talento es bien conocido, pero las expectativas están cambiando rápidamente. Esta sesión reúne a jóvenes profesionales para analizar cómo están evolucionando las prioridades profesionales, la cultura laboral y las competencias, incluida la creciente influencia de tecnologías como la inteligencia artificial en las funciones cotidianas y las trayectorias profesionales futuras. También examina cómo las empresas pueden atraer y retener el talento mediante nuevas vías, modelos de formación y flexibilidad laboral. Un debate práctico y centrado en las soluciones, diseñado para ir más allá del problema y destacar lo que realmente está funcionando.

Martes, 22 de septiembre 14:00 - 14:45 Escenario «Breakbulk Voices»

Añadir al calendario 22/09/2026 14:00 22/09/2026 14:45 El relevo generacional: el talento, la confianza y la fuerza laboral del futuro

El reto que plantea el sector en materia de talento es bien conocido, pero las expectativas están cambiando rápidamente. Esta sesión reúne a jóvenes profesionales para analizar cómo están evolucionando las prioridades profesionales, la cultura laboral y las competencias, incluida la creciente influencia de tecnologías como la inteligencia artificial en las funciones cotidianas y las trayectorias profesionales futuras. También examina cómo las empresas pueden atraer y retener el talento mediante nuevas vías, modelos de formación y flexibilidad laboral. Un debate práctico y centrado en las soluciones, diseñado para ir más allá del problema y destacar lo que realmente está funcionando.

Escenario «Breakbulk Voices» América/Chicago